Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations: Pourquoi et comment changer les organisations - Couverture souple

9782100559176: Sociologie du changement - Pourquoi et comment changer les organisations: Pourquoi et comment changer les organisations

Présentation de l'éditeur

Guide d'accompagnement à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de changement rencontrant des résistances, dans les organisations privées et publiques. De très nombreux cas d'entreprises analysés. Cet ouvrage est issu de la fusion des deux précédents ouvrages de l'auteur (Le Client et le bureaucrate, L'Alchimie du changement). Une bible. Ouvrage lauréat du Prix du livre RH 2005 Sciences Po/Syntec Recrutement, organisé en partenariat avec Le Monde et alapage.com.

Biographie de l'auteur

Ancien Président de Mercer Delta Consulting France, cabinet spécialisé dans le conseil aux dirigeants pour la conduite du changement. Sociologue, il est aujourd'hui Consultant et forme + de 2000 cadres par an.Il est aussi professeur à l'INSEAD.

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  • ÉditeurDunod
  • Date d'édition2011
  • ISBN 10 2100559176
  • ISBN 13 9782100559176
  • ReliureBroché
  • Languefrançais
  • Nombre de pages304

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9782100075584: Sociologie du changement : Pourquoi et comment changer les organisations

Edition présentée

ISBN 10 :  2100075586 ISBN 13 :  9782100075584
Editeur : Dunod, 2004
Couverture rigide

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Image d'archives

Dupuy, François
Edité par DUNOD, 2011
ISBN 10 : 2100559176 ISBN 13 : 9782100559176
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Edité par Dunod, 2012
ISBN 10 : 2100559176 ISBN 13 : 9782100559176
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Dupuy, François
Edité par DUNOD, 2011
ISBN 10 : 2100559176 ISBN 13 : 9782100559176
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Etat : Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. Außen: angestoßen. Innen: Geknickt. | Seiten: 304 | Sprache: Französisch | Produktart: Bücher. N° de réf. du vendeur 42834688/3

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